Versnelt
vrouwelijk
ondernemerschap
Versnelt
vrouwelijk
ondernemerschap
Met de komst van serieondernemer Sara Liesker als nieuwe raadsvoorzitter en Femma Stegenga (ING) en Petra Aben (Rabobank) als raadsleden, halen we een krachtige combinatie van ondernemerschap en bancaire expertise in huis. Tegelijkertijd verwelkomen we in ons Panel-V ondernemer Foekje van Dijk en impact investing professional Suzanne Wisse-Huiskens. Samen met de huidige leden vormen zij een deskundig team dat barrières doorbreekt en de transitie versnelt naar een gelijkwaardig ondernemersklimaat met gelijke kansen voor iedereen.
.png)
Code-V viert 2 jaar met 120 ondertekenaars en lanceert landelijke Funding Roadmap om vrouwelijk ondernemerschap te versnellen
Amsterdam, 12 december 2025; Code-V bestaat twee jaar en viert dit met de lancering van de Code-V Funding Roadmap: een nieuw, toegankelijk hulpmiddel dat ondernemers, en in het bijzonder vrouwelijke ondernemers, ondersteunt bij het vinden van passende financieringsmogelijkheden.
Tevens verwelkomt Code-V vijftien nieuwe ondertekenaars; Achmea Impact Ventures, AtVenture Platform, CarbonFix, Convent Capital, Ebbinge, Fair Capital Impact Fund, Holland Capital, NP Hard, Thuja Capital, Utrecht University Centre of Entrepreneurship, Van Lanschot Kempen, Visible Investments, VP Capital, WE Make Trouble en Women Entrepreneurs Connect. Met hun toetreding groeit de coalitie verder en wordt het netwerk dat samenwerkt aan een inclusiever financieringsecosysteem opnieuw versterkt. Klik hier voor alle ondertekenaars.
.jpeg)
.png)
Code-V als wereldwijde inspiratie
Code-V is officieel opgenomen als case study binnen de internationale WE Finance Code door de Financial Alliance for Women. Dit is een enorme erkenning voor onze community: Nederland dient nu wereldwijd als blauwdruk voor het verbeteren van toegang tot financiering voor vrouwelijke ondernemers.
Wat we in Nederland bouwen, inspireert inmiddels de 31 andere landen die bij de WE Finance Code zijn aangesloten. Onze aanpak, gebaseerd op harde data, wetenschappelijk onderzoek en sectorbrede interventies, wordt internationaal erkend als 'best practice'. Na ons eerste Data Rapport uit juni 2025 fungeert Code-V nu als hét voorbeeld van hoe je systeemverandering in gang zet en de financieringskloof meetbaar dicht.
Lees de volledige internationale case study hier.
Slechts 13,7% van €28,1 miljard aan financiering bereikt vrouwelijke ondernemers
Vandaag presenteert Stichting Code-V het eerste nationale Data Rapport over de toegang tot financiering voor vrouwelijke ondernemers. Voor het eerst zijn in Nederland financieringsdata systematisch verzameld, geanalyseerd en gedeeld met een expliciete genderlens. Dit is een nationale primeur. Het blijkt dat slechts 13,7% van het totaal onderzochte financieringssaldo aan vrouwen toegeschreven kan worden.
Code-V roept niet alleen op tot scherper registratie van genderaspecten bij financiering, maar komt ook met aanbevelingen: financiers kunnen zelf actief werken aan grotere bewustwording van de financieringskloof in alle stadia van het investeringsproces (bij aanvraag, beoordeling en toekenning) en vrouwelijke ondernemers mogen meer en vaker vragen!
Lees het Code-V Data Rapport 2025 hier.
Bekijk het data dashboard hier.
Voor persvragen neem contact op met Marianne Bruijn
Het faciliteren van een ecosysteem in Nederland waarin alle vrouwelijke ondernemers hun volledige groeipotentieel kunnen benutten.
Vrouwelijke ondernemers
in Nederland ervaren veel en andere barrières dan hun mannelijke counterparts.
Code-V, de Nederlandse Code Stimuleren Vrouwelijk Ondernemerschap, is een verbintenis om het groeilandschap voor vrouwelijke ondernemers in Nederland te ondersteunen en versnellen door een groot aantal publieke en private partijen, waaronder banken en verschillende type financiers.
In Code-V staat uitgebreid beschreven hoe we vrouwelijk ondernemerschap stimuleren. In het kort komt het op de volgende drie acties neer:
-
senior management-teamlid aanwijzen die verantwoordelijk is;
-
initiatieven nemen en implementeren in de eigen organisatie;
-
data verzamelen en aanleveren.
Waarom Code-V
In Nederland zijn we vaak trots op onze competitieve economie, terwijl we tegelijkertijd een aanzienlijk onbenut potentieel laten liggen. Uit onderzoek blijkt dat vrouwen meer en andere drempels ervaren in het ondernemerschap. Het realiseren van gelijke kansen vraagt om een collectieve aanpak. De partners die nu meedoen delen de wens om vrouwelijk ondernemerschap te stimuleren, barrières
weg te nemen en in te zetten op gelijke ondernemerskansen”
Chantal Korteweg, Director Social Impact & Inclusive Banking bij ABN Amro.
Moeder Teresa zei ooit: ‘Ik alleen kan de wereld niet veranderen, maar ik kan een steen in het water gooien en kijken hoe de rimpels verspreiden'. Als wereldburger en vrouw geloof ik in inclusief ondernemerschap. De realiteit is dat we nog veel talent onbenut laten. Door de ondertekening van Code-V draagt ROM InWest haar steentje bij om hier een kentering in te gaan brengen.
Janet Nieboer, CEO ROM InWest
“Het stimuleren van vrouwelijk ondernemerschap is belangrijk voor een diverser en inclusiever zakelijk landschap. Het is onmisbaar voor elke economie, aangezien iedereen een rol speelt in het creëren van werkgelegenheid, het stimuleren van innovatie, het genereren van inkomsten en het introduceren van nieuwe producten en diensten. Dit draagt bij aan de vele voordelen die opkomende en groeiende bedrijven met zich meebrengen voor zowel de economie als de samenleving. Met de Code-V zetten we een mooie stap en daarom ondersteunen we dit initiatief vanuit onze ministeries.”
Mickey Adriaansens, Demissionair Minister EZK
In Nederland zijn we vaak trots op onze competitieve economie, terwijl we tegelijkertijd een aanzienlijk onbenut potentieel laten liggen. Uit onderzoek blijkt dat vrouwen meer en andere drempels ervaren in het ondernemerschap. Het realiseren van gelijke kansen vraagt om een collectieve aanpak. De partners die nu meedoen delen de wens om vrouwelijk ondernemerschap te stimuleren, barrières weg te nemen en in te zetten op gelijke ondernemerskansen”
Chantal Korteweg,
Director Social Impact & Inclusive Banking bij ABN Amro.
Moeder Teresa zei ooit: ‘Ik alleen kan de wereld niet veranderen, maar ik kan een steen in het water gooien en kijken hoe de rimpels verspreiden'. Als wereldburger en vrouw geloof ik in inclusief ondernemerschap. De realiteit is dat we nog veel talent onbenut laten. Door de ondertekening van Code-V draagt ROM InWest haar steentje bij om hier een kentering in te gaan brengen.
Janet Nieboer, CEO ROM InWest
“Het stimuleren van vrouwelijk ondernemerschap is belangrijk voor een diverser en inclusiever zakelijk landschap. Het is onmisbaar voor elke economie, aangezien iedereen een rol speelt in het creëren van werkgelegenheid, het stimuleren van innovatie, het genereren van inkomsten en het introduceren van nieuwe producten en diensten. Dit draagt bij aan de vele voordelen die opkomende en groeiende bedrijven met zich meebrengen voor zowel de economie als de samenleving. Met de Code-V zetten we een mooie stap en daarom ondersteunen we dit initiatief vanuit onze ministeries.”
Mickey Adriaansens, Demissionair Minister EZK
De definitie van “vrouwelijke ondernemer” voor Code-V is een rechtspersoon:
-
waarvan minstens 51% van de aandelen in eigendom is van een vrouw -en (of iemand die zich niet identificeert als man).
-
OF waarvan de UBO een vrouw -en (of iemand die zich niet identificeert als man) is;
-
OF waarvan een vrouw -en (of iemand die zich niet identificeert als man) de (mede) oprichter is en een blokkerende stem heeft ten aanzien van besluiten genomen door de rechtspersoon;
-
OF waarvan een vrouw -en (of iemand die zich niet identificeert als man) de CEO is.
Helft Nederland heeft geen gelijke kans om te ondernemen
De inspiratie voor Code-V is voor een groot deel geput uit een vergelijkbaar initiatief in het Verenigd Koninkrijk, dat in 2019 heeft geleid tot de “Investing in Women Code”. Uit de jaarverslagen die tot dusver zijn gepresenteerd volgt onder meer dat alleen al het vragen van ondertekenaars om bepaalde datapunten te verzamelen zorgt voor een groter bewustzijn binnen deze organisaties over huidige praktijken die met bepaalde aanpassingen kunnen zorgen voor een grotere mate van gelijke behandeling van vrouwelijke ten opzichte van overige ondernemers. Bovendien is er sprake van een daadwerkelijke significante jaarlijkse groei van het aantal startende vrouwelijke ondernemers in het Verenigd Koninkrijk.
BLINKfotografie
Foto's Code-V
volg ons
