Versnelt
vrouwelijk
ondernemerschap
Versnelt
vrouwelijk
ondernemerschap
Slechts 13,7% van €28,1 miljard aan financiering bereikt vrouwelijke ondernemers
Vandaag presenteert Stichting Code-V het eerste nationale Data Rapport over de toegang tot financiering voor vrouwelijke ondernemers. Voor het eerst zijn in Nederland financieringsdata systematisch verzameld, geanalyseerd en gedeeld met een expliciete genderlens. Dit is een nationale primeur. Het blijkt dat slechts 13,7% van het totaal onderzochte financieringssaldo aan vrouwen toegeschreven kan worden.
Code-V roept niet alleen op tot scherper registratie van genderaspecten bij financiering, maar komt ook met aanbevelingen: financiers kunnen zelf actief werken aan grotere bewustwording van de financieringskloof in alle stadia van het investeringsproces (bij aanvraag, beoordeling en toekenning) en vrouwelijke ondernemers mogen meer en vaker vragen!
Lees het Code-V Data Rapport 2025 hier.
Bekijk het data dashboard hier.
Voor persvragen neem contact op met Marianne Bruijn
Code-V viert 1-jarig jubileum met meer dan 100 partners
voor inclusieve financiering!
Op 12 december 2024 vierden we een dubbele mijlpaal: Code-V bestaat precies één jaar én onze community is gegroeid naar 101 partners die zich inzetten om de financieringskloof
voor vrouwelijke ondernemers te verkleinen. Tijdens een feestelijke bijeenkomst in het Postillion Hotel Utrecht Bunnik, zelf ook een
trotse partner van Code-V, verwelkomden we 18 nieuwe ondertekenaars: Builders Curiosity, Floryn, Kennedy van der Laan, Knab, KplusV, Kamer van Koophandel
(KVK), McKinsey, Ondernemende Vrouwen Fonds, Business Women Teylingen, Elfin, Matapica, NL Groeit, OSEES, SHELEADS+, Stichting Zwarte Vrouwen voor Technologie, The
Next Women en Wings M&A.
“Vrouwelijke ondernemers hebben substantieel & onterecht minder toegang tot investerings kapitaal. Het wordt tijd dat deze olifant in de kamer benoemd en aangepakt wordt.”
Ondernemer & Panellid Code-V
Elske Doets
Marianne Bruijn is Managing Director bij Code-V
Marianne is geen onbekende in de wereld van het versnellen van vrouwelijk ondernemerschap. Ze komt bij Code-V met een bak aan bancaire, financiële en community building ervaring.
"Mijn passie voor gelijkwaardigheid en financiële inclusie heb ik omgezet in concrete acties door het schrijven van mijn boek 'The Female Fix'. Daarnaast heb ik een succesvolle, gelijknamige podcastserie en community opgezet met rolmodellen om vrouwen te empoweren en financieel in hun kracht te zetten. Mijn uitgebreide netwerk van vrouwelijke ondernemers en corporate managers stelt me in staat om effectieve samenwerkingsverbanden tot stand te brengen."
Marianne Bruijn, Managing Director Code-V.
Vrouwelijke ondernemers
in Nederland ervaren veel en andere barrières dan hun mannelijke counterparts.
Code-V, de Nederlandse Code Stimuleren Vrouwelijk Ondernemerschap, is een verbintenis om het groeilandschap voor vrouwelijke ondernemers in Nederland te ondersteunen en versnellen door een groot aantal publieke en private partijen, waaronder banken en verschillende type financiers.
In Code-V staat uitgebreid beschreven hoe we vrouwelijk ondernemerschap stimuleren. In het kort komt het op de volgende drie acties neer:
-
senior management-teamlid aanwijzen die verantwoordelijk is;
-
initiatieven nemen en implementeren in de eigen organisatie;
-
data verzamelen en aanleveren.
In Nederland zijn we vaak trots op onze competitieve economie, terwijl we tegelijkertijd een aanzienlijk onbenut potentieel laten liggen. Uit onderzoek blijkt dat vrouwen meer en andere drempels ervaren in het ondernemerschap. Het realiseren van gelijke kansen vraagt om een collectieve aanpak. De partners die nu meedoen delen de wens om vrouwelijk ondernemerschap te stimuleren, barrières weg te nemen en in te zetten op gelijke ondernemerskansen”
Chantal Korteweg,
Director Social Impact & Inclusive Banking bij ABN Amro.
Moeder Teresa zei ooit: ‘Ik alleen kan de wereld niet veranderen, maar ik kan een steen in het water gooien en kijken hoe de rimpels verspreiden'. Als wereldburger en vrouw geloof ik in inclusief ondernemerschap. De realiteit is dat we nog veel talent onbenut laten. Door de ondertekening van Code-V draagt ROM InWest haar steentje bij om hier een kentering in te gaan brengen.
Janet Nieboer, CEO ROM InWest
“Het stimuleren van vrouwelijk ondernemerschap is belangrijk voor een diverser en inclusiever zakelijk landschap. Het is onmisbaar voor elke economie, aangezien iedereen een rol speelt in het creëren van werkgelegenheid, het stimuleren van innovatie, het genereren van inkomsten en het introduceren van nieuwe producten en diensten. Dit draagt bij aan de vele voordelen die opkomende en groeiende bedrijven met zich meebrengen voor zowel de economie als de samenleving. Met de Code-V zetten we een mooie stap en daarom ondersteunen we dit initiatief vanuit onze ministeries.”
Mickey Adriaansens, Demissionair Minister EZK
Waarom Code-V
In Nederland zijn we vaak trots op onze competitieve economie, terwijl we tegelijkertijd een aanzienlijk onbenut potentieel laten liggen. Uit onderzoek blijkt dat vrouwen meer en andere drempels ervaren in het ondernemerschap. Het realiseren van gelijke kansen vraagt om een collectieve aanpak. De partners die nu meedoen delen de wens om vrouwelijk ondernemerschap te stimuleren, barrières
weg te nemen en in te zetten op gelijke ondernemerskansen”
Chantal Korteweg, Director Social Impact & Inclusive Banking bij ABN Amro.
Moeder Teresa zei ooit: ‘Ik alleen kan de wereld niet veranderen, maar ik kan een steen in het water gooien en kijken hoe de rimpels verspreiden'. Als wereldburger en vrouw geloof ik in inclusief ondernemerschap. De realiteit is dat we nog veel talent onbenut laten. Door de ondertekening van Code-V draagt ROM InWest haar steentje bij om hier een kentering in te gaan brengen.
Janet Nieboer, CEO ROM InWest
“Het stimuleren van vrouwelijk ondernemerschap is belangrijk voor een diverser en inclusiever zakelijk landschap. Het is onmisbaar voor elke economie, aangezien iedereen een rol speelt in het creëren van werkgelegenheid, het stimuleren van innovatie, het genereren van inkomsten en het introduceren van nieuwe producten en diensten. Dit draagt bij aan de vele voordelen die opkomende en groeiende bedrijven met zich meebrengen voor zowel de economie als de samenleving. Met de Code-V zetten we een mooie stap en daarom ondersteunen we dit initiatief vanuit onze ministeries.”
Mickey Adriaansens, Demissionair Minister EZK
De definitie van “vrouwelijke ondernemer” voor Code-V is een rechtspersoon:
-
waarvan minstens 51% van de aandelen in eigendom is van een vrouw -en (of iemand die zich niet identificeert als man).
-
OF waarvan de UBO een vrouw -en (of iemand die zich niet identificeert als man) is;
-
OF waarvan een vrouw -en (of iemand die zich niet identificeert als man) de (mede) oprichter is en een blokkerende stem heeft ten aanzien van besluiten genomen door de rechtspersoon;
-
OF waarvan een vrouw -en (of iemand die zich niet identificeert als man) de CEO is.
BLINKfotografie
Foto's tekenen Code-V
Ondernemersklimaat voor vrouwen moet verbeteren dankzij alliantie van 65 invloedrijke partijen
Helft Nederland heeft geen gelijke kans om te ondernemen
De inspiratie voor Code-V is voor een groot deel geput uit een vergelijkbaar initiatief in het Verenigd Koninkrijk, dat in 2019 heeft geleid tot de “Investing in Women Code”. Uit de jaarverslagen die tot dusver zijn gepresenteerd volgt onder meer dat alleen al het vragen van ondertekenaars om bepaalde datapunten te verzamelen zorgt voor een groter bewustzijn binnen deze organisaties over huidige praktijken die met bepaalde aanpassingen kunnen zorgen voor een grotere mate van gelijke behandeling van vrouwelijke ten opzichte van overige ondernemers. Bovendien is er sprake van een daadwerkelijke significante jaarlijkse groei van het aantal startende vrouwelijke ondernemers in het Verenigd Koninkrijk.
ABN AMRO • Arches Capital • Braventure • Brabantse Start-up Community (bestaande uit Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM); Braventure; Brabants Startup Fonds (BSF); REWIN West-Brabant; Midpoint Brabant; Brainport Development; Agrifood Capital) • Borski Fund • Business Angels Connect • FundsUp • Geld voor elkaar • Great Stuff Ventures • Horizon Flevoland • ING • InnovationQuarter • Invesdor • Invest-NL • Investormatch • Joanna Invests • Karmijn Kapitaal • LIOF • Lumo Labs • Nationaal Groenfonds • NOM • Oost NL • PIN voorschot • Pymwymic • Qredits • Rabobank • ROM InWest • ROM Utrecht Region • SET Venture • Shaping impact group • SheCredit • SHIFT Invest • Startgreen Capital • The Angel Initiative • TIIN Capital • TP24 • Venturerock • Voordegroei • 4impact • Invest International • ABN Amro Asset Based Finance • BLOOM • Freelance Factoring • NL Investeert • Mogelijk • Scaleup Capital • No Such Ventures • Innovatiefonds Noord-Holland • ECFG en Collin Crowdfund.
Nieuwkomers: Builders • Curiosity • Floryn • Kennedy van der Laan • Knab • KplusV • Kamer van Koophandel (KVK)
Code-V is ondertekend door de volgende partijen
Code-V is mede mogelijk gemaakt door de volgende 10 partijen
Deloitte • Erasmus Centre for Entrepreneurship (ECE) • Female Ventures • FEM-START • Greenberg Traurig • Masters of Scale • Radboud University • Techleap.nl • Vrije Universiteit • WOMEN Inc.
Ministerie van Buitenlandse Zaken • Ministerie van Economische Zaken en Klimaat • Ministerie van Financiën • MKB Nederland • Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) • Nederlandse Vereniging van Participatiemaatschappijen (NVP) • Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) • Stichting MKB financiering • VNO-NCW • Business Angels Netwerken Nederland • Postillion Hotels • Hogeschool Saxion • Investeerders.nl • Fidonna • De Zaak van Advocaten • Partners at Work • Business Women Nederland en WomensBizz.
Nieuwkomers: McKinsey • Ondernemende Vrouwen Fonds • Business Women Teylingen • Elfin • Matapica • NL Groeit • OSEES • SHELEADS+ • Stichting Zwarte vrouwen voor Technologie • TheNext Women en Wings M&A.
In aansluiting op de Wereldbank / in affiliation with the World bank
Aan Code-V is steun verklaard door de volgende 18 partijen
Het faciliteren van een ecosysteem in Nederland waarin alle vrouwelijke ondernemers hun volledige groeipotentieel kunnen benutten.
volg ons
